近两年来，浙江省宁波市鄞州区以铸牢中华民族共同体意识为主线，盘活全区46个民族工作阵地、32个“石榴籽”孵化站、26个同心基地、5个民族特色团队等资源，编织形成民族工作“全域图谱”，有效促进各民族交往交流交融，共建共享共发展。高位谋划全域组织，促进资源联动集成化一是聚焦“党建+共建”，构筑一核引领的组织体系。在和邦楼宇建立街道党工委、大厦党委、楼宇社区党委和大厦党支部四级区域大党建联盟。深化楼宇全科网格、党建红细胞网格与民族红石榴网格“三网融合”机制，完善少数民族员工动态数据库，实现“一站式、清单化”精准服务。打造平方楼宇“同心之家”，开展融洽团队、凝聚力量、传递爱心等活动，增强各民族员工归属感获得感。二是聚焦“公转+自转”，构筑多元参与的组织体系。依托国家级产业园区和丰创意广场构筑“++N”民族工作网络体系。“”是以和丰党群服务中心、“如是咖啡”为领航建立民族团结融合会客厅，建立“牵头轮值、专题研商、学习议事、联谊交流”常态化机制，培育打造“鄞里红”民族团结议事品牌。“”是在个重点社区设立“石榴籽”孵化站，并争取示范推广全域覆盖。“N”是设立五合空间、华珍门艺术馆等0余个民族团结进步宣传教育基地，-年累计举办“设计师大咖汇”50余期，其中有余人次少数民族设计师参加。三是聚焦“产值+价值”，构筑融合共生的组织体系。在全国民族团结进步示范单位企业爱音美电声科技有限公司深化“民族工作法”，“2”是2个家园，即共创价值的物质家园和团结和睦的精神家园；“”是打造“爱音美民族之家”；“3”是奏响思想凝聚、同心逐梦、美美与共三部曲；“5”是实现员工成长共生、企业价值共生、城市归属共生、民族情感共生、国家梦想共生。双向服务融入全域治理，促进共治落地常态化一是突出团队赋能，开展社区治理建功行动。开展“百名少数民族代表进社区”行动，结对下沉到下应街道海创社区、东柳街道王隘社区、东胜街道庆安社区等民族成分较多的社区，担任社区事务共议员、志愿服务员、治理督导员、创建指导员，参与社区平安巡查、文明创建、环境治理、邻居纠纷调解等民生实事，累计排查各类问题多起，问题解决率达到近95%。二是突出骨干带头，开展矛盾调解维稳行动。发挥平安中国建设先进个人、宁波市“金牌调解员”潘明杰创立的“老潘工作室”作用，建立涵盖街道派出所民警、少数民族骨干、司法助理、民政救助员等组成的核心团队，同时开通“老潘热线”“老潘论道”微博等线上服务平台。两年来累计为少数民族群众调解矛盾纠纷近余起。另一方面，带头引导少数民族群众开展助力城市发展“双向服务”活动，由少数民族群众参与或发起的主题活动共计80余次。三是突出“地标”聚情，开展精神家园共建行动。在全区少数民族群众集聚的社区、园区、企业等区域联动建立“石榴籽”民族广场、“民族之家”“民族音乐港”“民族文化荟”、民族文化景观台等少数民族群众“十大情感地标”。同时以活动增活力，累计开展“小小民俗专家”“民族服饰秀”“关爱候鸟”等民族联谊活动60余次，吸引各族群众近0人次参与。结对培训赋能全域育才，促进助力共富长效化一是开展民族同心帮富行动。联合人社局、经信局等单位开展少数民族创业帮扶行动，涵盖养殖业、电子商务、公寓出租、零配件生产等5个项目，通过专家“一对一”结对辅导、部门政策优惠扶持、部门增设办事专窗等途径，累计培养位技术性人才，新增帮扶创业项目38个，部分项目已创收千万元。二是开展民族同心助富行动。开展企业“十帮”促成长行动，针对少数民族员工集聚的企业开展帮政策、帮市场、帮人才、帮管理等“十帮”服务，助力企业解困转型促发展。如在-年疫情期间，明楼街道、姜山镇等通过开展“十帮”服务，累计协助2家企业复工复产、转型发展。三是开展民族同心带富行动。实施少数民族工业设计师“千”里送设计活动，赴延边参与矿泉水开发、长白松博雕工艺品设计、朝鲜族文化餐具设计等项目研发，如设计扶贫推出的一款磨米机，为当地带来多万元的增值收入。同时组织团队赴黔西南，开展“我为黔西南代言”活动，为黔西南大山农产品进行代言，线上累计销售0多万元，相关做法被央视网点赞。
监制：张秀杰
责编：邱德山
编辑：尹薇
来源：中国统一战线杂志
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