始终以踏实无华的工作作风、真抓实干的决心毅力、善谋善思的勇气担当，团结带领广大干部职工攻坚克难、锐意进取，圆满完成了省、市、县交给的各项工作任务，不断推动全县人力资源和社会保障事业再上新台阶。他就是围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局局长石俊峰。
稳就业是保障民生的首要任务。自开展工作以来，石俊峰狠抓重点群体就业，积极落实就业再就业优惠政策，大力实施就业“十百千万”工程。在他的引导和带领下，目前围场劳动力人口就业率达到90%以上，城镇新增就业人，失业人员再就业人，就业困难人员再就业人，超额完成市定目标任务。
石俊峰积极鼓励高校毕业生、贫困劳动力、退役军人等重点群体自主创业，通过创业带动更多的贫困劳动力实现就业。目前，他已为高校毕业生争取见习岗位个，有82名未就业的高校毕业生通过见习岗位实现就业，并引进高层次人才余人，为县域经济发展提供人才支撑和保障。
坚持把就业作为贫困劳动力增收脱贫、贫困人口稳定脱贫的重要渠道。石俊峰针对困难群体精准识别、精准帮扶、精准管理，结合县情实际，亲力亲为，起草制定了《自治县扶贫工厂建设运营管理办法》《自治县就业扶贫三年行动实施方案》等文件60余个，科学指导工作开展。
年以来，共审批上岗人，落实岗位补助.16万元，意外伤害保险.64万元。积极探索贫困劳动力本地就业新模式，牵头引进了河北豪宸服饰有限公司，组建箱包、婴护类就业扶贫主工厂2个、村级扶贫微工厂30个，吸纳就业近人，其中贫困人口人，切实增加贫困人口收入。同时，不断加强劳动力技能培训，开展电焊、服饰加工、养老护理、育婴员、家政服务、种植养殖技术、护林员等各类培训，累计实施扶贫培训项目4个，培训学员人，助推贫困劳动力稳定就业。
坚持外塑形象，营造高效服务氛围。石俊峰针对全县人口体量大，流动人口多、商业网点多、各项保险申报难等重点、难点、痛点问题，不断完善工作机制，改进工作方式，成功探索出“一站式”窗口服务模式，全力打造群众满意的服务型“阳光人社、平安人社、公平人社、智慧人社”，带动全县人社系统向高效服务型民生部门迈进。
多年来，石俊峰转变工作思路、创新工作方式，想尽一切办法深挖矛盾根源，破解瓶颈制约，创造性地开展工作，切实履行好职责使命。
年3月，石俊峰刚刚调任县人力资源和社会保障局副局长，牵头负责处理全县年乡镇机构改革遗留问题信访案件，先后带领工作人员实地走访调研了全县所有乡镇，查阅了乡镇当年机构改革相关资料，反复研究省、市、县机构改革相关文件精神，最终用两年时间制定出台了全县处理方案，使这一涉及多人、时间跨度近10年的全县重点信访案件得到有效化解。
石俊峰通过自己扎实工作、不懈努力，保障了全县人社各项政策待遇的落实，化解了许多民生矛盾，为全县人力资源和社会保障事业作出了突出的贡献。他凭着对事业的忠诚，对理想信念的执着，用自己的实际行动诠释了人民公仆的形象，赢得了群众一致好评。
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